Nästan hälften av de unga som har deltagit i undersökningen var beredda att arbeta övertid och helger för att få det jobb som man vill ha.

Aktivitetsbaserade kontor i all ära. Men olika företag har olika behov. En behovsanalys tidigt i processen med samtliga anställda kan vara lösningen. – Det är viktigt att låta alla komma till tals utan att det blir en önskelista, säger Annicka Dickson, arbetsplatsstrateg på Senab Interior.

I en undersökning genomförd av Manpower Work Life studeras svenskarnas attityder kring automatisering.

Hur många svenskar tycker att de har ett jobb med hög status, och för hur många är det viktigt att ha det?

Att jobba hemifrån blir allt vanligare. Inte minst internets framfart har gjort att vi blir mer och mer mobila i vårt arbete. Det visar en undersökning från Manpower.

Hur många svenskar har sitt drömjobb, och vad är det som gör ett jobb till en dröm? Manpower har undersökt svenskarnas syn på drömjobbet.

Att jobba ”grönt” blir allt viktigare. En undersökningen utförd av Regus visar hur man kan jobba mer miljövänligt.

En ny studie visar att långa arbetsdagar gör att både den som jobbar över och dennes partner riskerar att bli feta.

I genomsnitt skrattar vi 5,1 gånger per dag när vi är på jobbet. De som skrattar mest är cheferna och det som roar är exempelvis internskämt eller saker som inte fungerar. Det visar en undersökning utförd av Novus.

Gårda är ett område i snabb utveckling. De gamla industriföretagen har fått ge plats åt bostäder och moderna tjänsteföretag. Men på Göteborgs Remfabrik finns den gamla industrikänslan kvar – här har tiden stått stilla sedan produktionen avslutades för över 35 år sedan.

Allt fler jobbar i öppna kontorslandskap. Men om svenskarna själva får bestämma, gör de helst inte det. Enligt en ny undersökning vill 52 procent helst ha eget rum på jobbet.

Företag fäster allt större vikt vid medarbetarnas behov, visar en ny rapport. Medarbetarnas välbefinnande är viktigt vid lokalval, både när det gäller insida och läge.

Två brittiska forskare har i flera års tid intervjuat chefer och företagsledare världen över och kommit fram till vilka egenskaper den perfekta arbetsplatsen har. Här kan du testa hur nära drömorganisationen din arbetsplats är.

Missförstånd och osämja på arbetsplatsen beror ofta på otydlighet – på att kommunikationen inte fungerar eller brister. Kommunikationskonsulten Hans Uhrus ger här sina bästa tips för hur du blir en bättre kommunikatör – och kollega.

Klickar du också bort Facebook när chefen närmar sig? Du är inte ensam. Sju av tio svenskar gör privata saker på kontoret som de inte vill att någon annan ska upptäcka.

Genom nätverket ”Kyrka arbetsliv i samverkan” kan företag anlita kyrkan för att ge stöd vid olika tillfällen. Lokalnytt träffar diakonen Helena Jonsson och pastorn Per-Ulrik Johansson – som arbetar på kemiska industrier i Stenungsund.

Det viktigaste för att skapa en hälsofrämjande arbetsplats är att chefen är tydlig och gör klart för medarbetarna vad som förväntas av dem. – Chefen behöver inte vara en mysfarbror, säger Katrin Skagert, som forskar kring hälsofrämjande ledarskap.

Ett dåligt inneklimat leder till huvudvärk, sjukskrivningar och ineffektivitet – och en ny rapport visar att en stor del av de anställda i Sverige är missnöjda med inomhusmiljön på jobbet. – Det är beklämmande, inte minst med tanke på vilken förhållandevis liten investering jämfört med totala lönesumman som behövs för att genomföra förbättringar, säger Mattias Fredriksson på Schneider Electric.

Nyckeln till en kreativ arbetsplats är en lekande chef.

Det blir allt vanligare att företag hyr ett akvarium till sitt kontor. – Det finns vetenskapliga belägg för att akvarium har en lugnande och avstressande inverkan. I dag är tempot ofta väldigt uppskruvat, då blir ögonblicken av avkoppling allt viktigare, säger Jonas Almén på Akvarie-Leasing.