Nu finns det ett nytt nummer ute om det fantastiska kontorshuset i Frösundavik. Här kan du läsa nyheter och artiklar om vad som händer i huset blandat med livsstil och intressanta reportage.

I Allbrightrapporten 2019 konstateras att fastighetsbranschen som första börssektor nått en jämn könsfördelning.

Hur kommer kontorsplatser att utvecklas under året. GoToWork ger en rykande färsk spaning.

Wrkat. Lägg namnet på minnet. Om några år kan det mycket väl vara deras plattform som miljontals användare går in på för att boka en kontorsplats över dagen. – Vi vill sammankoppla företag över hela världen och göra coworking tillgängligt var man än befinner sig, säger Suad Januzi, en av grundarna.

Bara två procent av svenskarna har använt en coworking-anläggning. Samtidigt visar statistiken att produktiviteten ökar när arbetsplatsen varieras. Coworking har tidigare främst riktat in sig på frilansare, startups och småföretagare, men nyöppnade UMA Kungsbron är dedikerade att erbjuda en coworking-anläggning anpassad även för större företag.

Var tredje svensk, 34 procent, ser ny teknik i arbetslivet som ett hot mot jobben. Samtidigt är den överväldigande majoriteten positiva till ny teknik och hela åtta av tio, 79 procent, anser att den är till hjälp för människor i jobbet. Det visar Sveriges största arbetslivspanel Manpower Work Life.

En fjärdedel av svenskarna tycker att deras arbetsplats har förändrats väldigt mycket eller helt och hållet bara under det senaste året. Det finns också en positiv koppling mellan förändring på arbetsplatsen och medarbetarnas engagemang i arbetet.

Lönen är inte allt – men den är viktig för många av oss. Därför är det viktigt för motivationen att inte gå till jobbet varje dag och känna sig underbetald.

Allt fler planerar att välja kollektivtrafiken istället för att ta bilen. Bland personer som reser med bil och sällan åker kollektivt är det hälften som övervägt att byta ut bilresan mot att resa med kollektivtrafiken. Det visar analyser från den nationella undersökningen Kollektivtrafikbarometern, som CMA Research/Origo Group har genomfört på uppdrag av Svensk Kollektivtrafik.

Nio av tio fastighetsföretag arbetar strategiskt med arbetsmiljöfrågor och drygt fyra av tio har en uttalad strategi för arbetet. En siffra som är bra men kan bli ännu bättre, skriver Fastigos vd Mona Finnström.

87 procent av svenskarna kan i framtiden tänka sig att "gigga" – alltså arbeta som konsult eller frilans i stället för att ha en fast anställning. Det visar en ny undersökning om gig-ekonomin.

Intresset för robotisering och kognitiv/artificiell intelligens växer snabbt bland företag. I en ny undersökning från Deloitte svarar över hälften av bolagen att de påbörjat robotiseringsprojekt. Ytterligare 19 procent planerar att gå vidare med robotisering de närmaste två åren. En stark majoritet uppger att teknologin motsvarar eller överträffar förväntningarna.

Var fjärde svensk, 26 procent, anser att de inte får tillräcklig kompetensutveckling på jobbet. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.

Fler och fler arbetar i öppna kontorslandskap - men hur skapar man ett effektivt och bra klimat? Här är fem konkreta tips.

Young professionals i Sverige värderar en bra chef och ett gott ledarskap allra högst när de väljer arbetsplats. Men det är vi ensamma om, i alla fall i Norden. I våra grannländer är det istället trevliga arbetskollegor och bra stämning som väger tyngst. Det visar Academic Works årliga rapport "Young Professional Attraction Index (YPAI)", genomförd tillsammans med Kantar Sifo.

Nästan en femtedel av Sveriges privatanställda tjänstemän har under det senaste året känt sig trakasserade eller diskriminerade på jobbet. Det visar en färsk studie från Unionen. Fackförbundet kräver att bättring sker omgående.

En undersökning från Visma genomförd av Sifo visar att fler kvinnor än män är missnöjda med sin lön - så stora är skillnaderna.

Ingenjör, entreprenör och projektledare – så ser studenternas jobbdrömmar ut enligt Manpower Work Life. Bland de största hindren för att få sitt drömjobb anger studenterna brist på kontakter, brist på tillräcklig motivation och rädsla för att misslyckas.

Högst bedöms jämställdheten vara inom fastighetsbranschen och lägst inom hälso- och sjukvården. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.

26 procent av svenskarna anser att de inte får tillräcklig kompetensutveckling på jobbet, visar Manpower Work Life. Kurser och utbildningar har svagast koppling till självupplevt lärande, trots att det är den vanligaste formen av kompetensutveckling.